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Benefits
Auf einen blick
Vollautomatisiert & individuell
Der Finstein-Algorithmus ermittelt auf Mitarbeiter-Ebene welche Benefits am besten passen
Wahlfreiheit & Flexibilität
Die Mitarbeiter haben die freie Wahl, welche Benefits sie nutzen möchten
Automatische Integration
Bereits bestehende Bausteine werden aufwandsfrei übernommen und können einfach weiter genutzt werden
App-Intelligenz
Die Finstein-App erinnert an jeden notwendigen Schritt und bietet stete Übersicht über die bereits generierten Vorteile
Mit Finstein wartet eine riesige Vielfalt an möglichen Benefits auf Ihre Mitarbeiter:
Kindergarten-Baustein
(Kindergarten)
Rechtliche Grundlage: § 3 Nr. 33 EStG; R 3.33 LStR
Erleichtern Sie Ihren Mitarbeitern die Balance zwischen Familie und Beruf. Mit dem Kindergarten-Baustein unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei den Kosten für die Kindergartenbetreuung.
max. Betrag
Lohnsteuer
Sozialversicherung
Zusätzlichkeits-erfordernis
unbegrenzt
frei
sozialversicherungsfrei
Ja
Arbeitsweg-Baustein
(Entfernungspauschale)
Rechtliche Grundlage: § 9 Abs. 1 S. 3 Nr. 4 EStG; § 40 Abs. 2 S. 2 Nr. 1 b) EStG; R 40.2 Abs. 6 LStR
Der Arbeitsweg-Baustein ermöglicht Ihren Mitarbeitern Nettovorteile in Bezug auf den Arbeitsweg. Hierzu zählen alle Entfernungen, die auf dem Weg zur Arbeit nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zurücklegt werden. Besondern für Pendler kann dieser Baustein sehr reizvoll sein.
max. Betrag
Lohnsteuer
Sozialversicherung
Zusätzlichkeits-erfordernis
von KM 1-20: 0,30 € ab KM 21: 0,38 € pro Kilometer max. 4.500 € pro Jahr
15%
sozialversicherungsfrei
Ja
Internet-Baustein
(Kosten Internet)
Rechtliche Grundlage: § 40 Abs. 2 S. 1 Nr. 5 Satz 2 EStG
Mit dem Internet-Baustein übernehmen Sie die privaten Internet-Kosten Ihrer Mitarbeiter und können so die Homeoffice Tätigkeit unterstützen.
max. Betrag
Lohnsteuer
Sozialversicherung
Zusätzlichkeits-erfordernis
50,00 € pro Monat 600,00 € pro Jahr
pauschal 25%
sozialversicherungsfrei
Ja
Jobticket-Baustein
(Jobticket)
Rechtliche Grundlage: § 3 Nr. 15 EStG
Mit dem Jobticket-Baustein können Sie Ihre Mitarbeiter bei den Fahrtkosten durch öffentliche Verkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsplatz finanziell unterstützen. Das Auto wird stehen gelassen, und die Umwelt atmet auf.
max. Betrag
Lohnsteuer
Sozialversicherung
Zusätzlichkeits-erfordernis
unbegrenzt
frei
sozialversicherungsfrei
Ja
Handytarif-Baustein
(Handyvertragskosten)
Rechtliche Grundlage: § 3 Nr. 45 EStG
Das Handy ist heutzutage ein wesentlicher Bestandteil für die private als auch berufliche Kommunikation. Übernehmen Sie mit dem Handytarif-Baustein die privaten Handyverbindungskosten Ihrer Mitarbeiter.
max. Betrag
Lohnsteuer
Sozialversicherung
Zusätzlichkeits-erfordernis
20 % der Rechnung, max. 20 €
frei
In Zusätzlichkeit sozialversicherungsfrei
Nein
Urlaubs-Baustein
(Erholungsbeihilfe)
Rechtliche Grundlage: § 40 Abs. 2 S. 1 Nr. 3 EStG; R 40.2 Abs. 1 Nr. 3 LStR
Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance, darf ein erholsamer Urlaub nicht fehlen! Mit dem Urlaubs-Baustein profitieren Ihre Mitarbeiter von Ihrer finanziellen Unterstützung bei Ausgaben für Erholungsmaßnahmen (Urlaub, Städtereisen, Wellnessbehandlungen, Fahrt- und Flugkosten)
max. Betrag
Lohnsteuer
Sozialversicherung
Zusätzlichkeits-erfordernis
156,00 € pro Jahr + 104,00 € für Lebenspartner:in + 52,00 € pro Kind
pauschal 25%
sozialversicherungsfrei
Nein
Essens-Baustein
(Restaurantgutscheine)
Rechtliche Grundlage: § 8 Abs. 2 EStG; § 40 Abs. 2 S. 1 Nr. 1 EStG; R 8.1 Abs. 7 Nr. 4 LStR; BMF-Schreiben v. 18.01.2019, BStBl 2019 I S. 66
Sorgen Sie für das leibliche Wohl Ihrer Mitarbeiter! Mit dem Essens-Baustein können die Mahlzeiten Ihrer Mitarbeiter, während der Arbeitszeit oder unmittelbar danach bezuschusst werden.
max. Betrag
Lohnsteuer
Sozialversicherung
Zusätzlichkeits-erfordernis
7,50 € pro Tag (Sachbezugswert 4,40 € zzgl. 3,10 €)
4,40 € pauschal 25% versteuert + 3,10 € steuerfrei
sozialversicherungsfrei
Nein
Renten-Baustein
Rechtliche Grundlage: § 3 Nr. 63 EStG
Der Renten-Baustein ist eine attraktive Möglichkeit für’s Alter vorzusorgen. Pro 1 € den Ihre Mitarbeiter vom Netto aufwenden, fließt mehr als das Doppelte in die Verbesserung der Rente.
max. Betrag
Lohnsteuer
Sozialversicherung
Zusätzlichkeits-erfordernis
3.624,00 € pro Jahr
frei
sozialversicherungsfrei
Nein
Geburtstags-Baustein
(Aufmerksamkeiten)
Rechtliche Grundlage: R 19.6 Abs. 1 LStR
Wertvolle Mitarbeiter sind ein Schatz! Nutzen Sie den Geburtstags-Baustein und bereiten Sie Ihren Mitarbeitern mit einem Gutschein im Wert von bis zu 60 € zum Geburtstag eine Freude.
max. Betrag
Lohnsteuer
Sozialversicherung
Zusätzlichkeits-erfordernis
60,00 € pro Anlass
frei
sozialversicherungsfrei
Ja
Gutschein-Baustein
(Gutscheine bis zu 50,- €)
Rechtliche Grundlage: § 8 Abs. 2 EStG
Der Gutschein-Baustein ist einer der beliebtesten Benefits. Egal ob ein neuer Fernseher oder für den nächsten Drogerie-Einkauf. Ihre Mitarbeiter können jeden Monat flexibel wählen, von welcher unserer zahlreichen Partner-Firmen (Saturn, IKEA, H&M, etc.) sie einen Gutschein erhalten möchten.
max. Betrag
Lohnsteuer
Sozialversicherung
Zusätzlichkeits-erfordernis
50,00 € pro Monat
frei
sozialversicherungsfrei
Ja
Mitarbeiterrabatt-Baustein
(Mitarbeitereinkaufsrabatt)
Rechtliche Grundlage: § 8 Abs. 3 EStG
Haben Sie in Ihrem Unternehmen selber Waren oder Dienstleistungen, die Sie zum Verkauf anbieten? Dann bieten Sie diese doch Ihren Mitarbeitern, mit dem Mitarbeiterrabatt-Baustein vergünstigt an.
max. Betrag
Lohnsteuer
Sozialversicherung
Zusätzlichkeits-erfordernis
bis zu 1.080 € pro Jahr
frei
sozialversicherungsfrei
Nein
Handy-Baustein
(Handyüberlassung)
Rechtliche Grundlage: § 3 Nr. 45 EStG; R 3.45 LStR
Ein schönes Smartphone macht Freude. Der Handy-Baustein ermöglicht Ihren Mitarbeitern, die Nutzung von Smartphones zu circa 40% der marktüblichen Kosten.
max. Betrag
Lohnsteuer
Sozialversicherung
Zusätzlichkeits-erfordernis
unbegrenzt
frei
sozialversicherungsfrei
Nein